Проект будет реализован при методологической, научной и информационной поддержке платформы «ПрофДиалог» под руководством руководителя Центра диагностики личностно-профессиональных компетенций МИМОП Александра Князева.
Проект ориентирован на собственников бизнеса и генеральных директоров, HR-директоров и рекрутеров, а также на руководителей отделов, которые самостоятельно формируют команды.
Проект будет интересен собственникам бизнеса и генеральным директорам, которые хотят видеть в команде сильных игроков и не терять деньги на текучке; HR-директорам и рекрутерам, которые стремятся внедрить точные инструменты кадровой диагностики; руководителям отделов, которые самостоятельно формируют свои команды и растят лидеров.
Ключевое преимущество проекта – это возможность для компаний решить кадровые задачи с помощью уникальных для российского рынка инструментов:
-
При найме – оценка финальных кандидатов и проверка соответствия должности;
-
Для создания управленческой команды – оценка руководителей и анализ взаимодействия;
-
При формировании кадрового резерва – выявление сотрудников с потенциалом роста;
-
При оценке команды – анализ командных ролей, конфликтов и рисков взаимодействия;
-
Для развития руководителей – индивидуальные профили компетенций и рекомендации по развитию.
В рамках проекта планируется проведение серии информационно-образовательных вебинаров для представителей предпринимательского сообщества и профильных общественных формирований торгово-промышленных палат. Все встречи будут проходить в онлайн-формате, начало всех трансляций в 10:00 по московскому времени (СМОТРЕТЬ РАСПИСАНИЕ):
-
5 ноября «7 ошибок при найме, которые невозможно увидеть в резюме»;
-
18 ноября «Почему успешный кандидат проваливается через три месяца?»;
-
25 ноября «Как выбирать между двумя сильными кандидатами»;
-
9 декабря «Кадровый резерв: кого действительно стоит повышать»;
-
16 декабря «Сотрудник хорошо работает, но готов ли он стать руководителем».
Зарегистрироваться на вебинары в рамках проекта можно по ссылке.
Также информируем, что в дальнейшем при Международном институте менеджмента объединений предпринимателей (МИМОП ТПП РФ) планируется создание HR-клуба с регулярными встречами для обсуждения острых кадровых вопросов, выявленных в рамках проекта.
Подробнее о проекте смотрите ЗДЕСЬ