Образовательные программы охватывают предприятия «Свезы» от Санкт-Петербурга до Свердловской области. Основное внимание уделяется подготовке специалистов по техническим и технологическим направлениям, необходимым для развития производств дивизионов группы.
Так, на костромском предприятии «Свезы» студентами Костромского государственного университета (КГУ) являются почти 20 человек, причем пятеро из них защитят дипломы уже в 2027 году. Работники осваивают специальности в области автоматизации технологических процессов, электроэнергетики и техобслуживании транспорта. Сегодня в Костроме трудятся около 1 тыс. человек, из них 24% уже имеют высшее образование.
Еще семь работников петербургского фанерного комбината учатся в Санкт-Петербургском государственном лесотехническом университете имени С. М. Кирова (СПбГЛТУ). Сотрудники совмещают учебу с работой на производстве при поддержке «Свезы». Компания много лет сотрудничает с вузом в области подготовки специалистов по наиболее востребованным в отрасли направлениям.
На предприятии группы в Верхней Синячихе высшее образование без отрыва от производства получают почти 25 сотрудников. Благодаря партнерству с Уральским государственным лесотехническим университетом (УГЛТУ) они обучаются по четырем профильным направлениям. Это открывает им путь для карьерного роста от линейных должностей до управленческих.
— отметила Елена Русецкая, руководитель направления по обучению и развитию персонала ГК «Свеза».Для нас важно, чтобы сотрудники могли не только освоить профессию, но и развиваться в ней, получать новые знания и двигаться по карьерной лестнице. Поэтому мы поддерживаем обучение в профильных учебных заведениях и развиваем собственные программы подготовки. Наши коллеги получают возможность повышать квалификацию, опираясь на уже имеющийся производственный опыт, а предприятия — готовить специалистов с компетенциями, необходимыми для решения текущих и будущих задач. Такой подход помогает формировать кадровый резерв внутри компании,
Возможность получить профильное образование есть и у команды картонно-бумажного комбината «КАМА» холдинга «Свеза» в Пермском крае. Сегодня свою квалификацию повышает более 20 работников предприятия. Большинство из них учатся в Пермском национальном исследовательском политехническом университете (ПНИПУ) по стратегически важному для «КАМЫ» направлению — «Ресурсосберегающие технологии целлюлозно-бумажного производства».
— сказал Илья Рудаков, машинист бумагоделательной машины №7 КБК «КАМА».Я стал студентом университета в 2024 году. Главная цель – получить новые знания и двигаться дальше в плане профессионального роста. Поступил в вуз вместе с коллегами – машинистом Кириллом Проскуриным и сушильщиком Кириллом Долгих. Это было наше личное желание, а комбинат полностью поддержал инициативу и взял на себя оплату обучения. Здорово, что «КАМА» дает возможность профессионально развиваться в родных стенах,
Высшее образование уже имеют около 40% из 1,1 тыс. сотрудников «КАМЫ». Расширяя возможности для обучения, комбинат рассчитывает увеличить долю дипломированных специалистов и сформировать кадровый резерв для дальнейшего развития производства.
Опубликованный материал предоставлен ООО «Кама» (входит в ГК «Свеза»).