Такой результат был достигнут за счёт создания среды, отвечающей запросам каждой группы: от молодёжи, которую компания сопровождает со школьной скамьи, до опытных экспертов, вовлечённых в программы трудового долголетия и наставничества. СИБУР также инвестирует в развитие городов, открывает карьерные возможности для женщин на производстве и внедряет инструменты психологической поддержки.
Предприятие СИБУРа в Пермском крае – «Сибур-Химпром», крупнейший российский производитель вспенивающегося полистирола, экологичного пластификатора ДОТФ и других продуктов, необходимых ключевым отраслям российской промышленности. Сырьё от пермского СИБУРа необходимо строителям, производителям игрушек, лекарств, бытовой химии, лаков, красок, обоев, автомобильных покрытий.
Максим Леньков, генеральный директор АО «Сибур-Химпром»:
«Сибур-Химпром» успешно реализует все направления кадровой политики компании: целевую подготовку молодых специалистов, поддержку профессионального и карьерного роста действующих сотрудников. На пермском СИБУРе уже 20% сотрудников до 30 лет, эту цифру планируют увеличивать. Также на предприятии действуют программы трудового долголетия и наставничества.Позиция в топ-5 рейтинга HeadHunter показывает, что наш бренд работодателя воспринимают шире, чем просто работу на производстве. Мы превращаем масштаб индустрии в источник ценности. Амбициозные технологические задачи, высокий уровень научной экспертизы и влияние на развитие экономики и территорий создают значимость работы для соискателей. В результате промышленная компания воспринимается не как «традиционное» производство, а как драйвер инноваций и технологического суверенитета экономики нашей страны, как точка притяжения для сильных и амбициозных специалистов самых разных профилей.
«Сибур-Химпром» активно вкладывается в развитие городских территорий, создает горожанам новые возможности для спорта и поддерживает инициативы неравнодушных горожан и НКО в рамках программы социальных инвестиций «Формула хороших дел».
Всего в рейтинг вошли 1792 компании в четырех категориях в зависимости от размера штата. Место компании складывается из результатов анкетирования HR-специалистов, опроса сотрудников eNPS, отзывов бывших сотрудников и голосования соискателей hh.ru.
Опубликованные материалы предоставлены PR-агентством «Март».