Обязан ли сотрудник подтверждать прохождение диспансеризации справкой?

Ситуация: работник «взял» оплачиваемый день на прохождение диспансеризации. Обязан ли он предоставить работодателю справку о ее прохождении для оплаты?

12 мая 2026

Мнение эксперта «ТелекомПлюс»:

Работодатель вправе предусмотреть в локальном нормативном акте обязанность работников представлять справки из медицинских организаций, чтобы подтвердить прохождение диспансеризации в день (дни) освобождения от работы (ч. 5 ст. 185.1 ТК РФ).

Справку о прохождении диспансеризации в предоставленный выходной работник должен представить, если это предусмотрено вашим ЛНА. Справка произвольной формы с подписью врача и печатями (ст. 185.1 ТК РФ, п. 10 Порядка проведения диспансеризации).

При подготовке ответа были использованы документы КонсультантПлюс:

{Типовая ситуация: Выходной для диспансеризации: оформление и оплата (Издательство "Главная книга", 2026) {КонсультантПлюс}}
{Готовое решение: Как предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}}

Эксперт: Камышанская Елена.
Опубликованный материал предоставлен ООО «ТелекомПлюс».

Назад к списку