Молодежь ОДК-СТАР приобретает новые компетенции

В числе совместных задач – анализ потребностей работающей молодежи, создание единой коммуникационной площадки для обмена опытом, поддержка и масштабирование лучших практик корпоративной молодежной политики в Пермском крае.

Сегодня в ОДК-СТАР формируется команда инициативных молодых людей, которые хотят не только развиваться сами, но и совершенствовать мир вокруг – на работе, в семье, в обществе. Они готовы предлагать смелые идеи, брать ответственность на себя и менять реальность к лучшему. Поэтому для нас так важны новые актуальные начинания на уровне региона. И экспертно-аналитический центр нам в этом поможет,

Молодые специалисты в возрасте до 35 лет, работающие на ОДК-СТАР, примут участие в мероприятиях экспертно-аналитического центра. Ближайшие – Большой семейный фестиваль в селе Карагай в рамках программы «Регион для молодых», конкурс «Семья завода», проект для работающей молодежи Приволжского федерального округа «МолоТ», региональный этап Всероссийского форума рабочей молодежи.

Еще одно направление сотрудничества – курсы повышения квалификации, которые пройдут в августе для активистов молодежных советов предприятий и сотрудников корпоративного сектора. Ключевые темы образовательной программы – стандарты работы с молодежью, федеральные и региональные проекты, развитие лидерских компетенций.

Советы работающей молодежи – ключевое звено в выстраивании диалога между предприятием и молодыми специалистами. Мы разработали комплексные программы, которые включают форматы, отвечающие реальным смыслам и запросам современной молодежи, от наставничества и снижения текучести до личного развития ребят и укрепления имиджа социально ответственного работодателя,