В результате чего Корпорации ПСС присвоен статус Амбассадора Стандарта общественного капитала бизнеса и предоставлены новые возможности обмена накопленным опытом и лучшими проектами в сфере социально-значимых инициатив, а также партнёрской поддержки при формировании и популяризации культуры ответственного предпринимательства.
С 2013 года Корпорация ПСС последовательно ведёт работу по развитию корпоративной социальной ответственности, успешной реализации проектов, направленных на поддержку коллектива, стимулированию технологического лидерства в регионе, а также формирования образовательных и профориентационных программ для школьников и студентов Прикамья. В своей деятельности компания делает акцент на производстве энергоэффективного высокотехнологичного оборудования и активного внедрение экологичных решений.
Как подчеркнул сооснователь Корпорации ПСС, генеральный директор АО «ППМТС «Пермснабсбыт», член Правления Пермской ТПП Александр Редекоп:
На сегодняшний день амбассадорами Стандарта в России являются 52 представителя — 14 российских предприятий крупного бизнеса, 32 компании МСП, 5 фондов и бюджетных организаций и одно физлицо.Корпоративная социальная ответственность для нас — системное и стратегически важное направление деятельности. Приоритетными целями для себя мы ставим, во-первых, заботу о людях, что выражается не только в поддержке и гарантиях сотрудникам, но и в целом — во внимании и содействии гармоничному развитию человека и общества, повышению качества жизни. Это отражено в миссии нашей компании. За ответственный подход к здоровью и благополучию команды в 2024 году за проект «Комплексная программа поддержки сотрудников» мы были удостоены Гран-при всероссийской премии «Хрустальная пирамида», гордимся этим. Во-вторых, мы нацелены на инновационное будущее и прогресс: в инженерных специальностях, изобретательстве, рационализаторстве, в промышленном производстве. Здесь мы не только модернизируем собственное производство, но и уже более десяти лет активно работаем в сфере формирования непрерывно развивающейся образовательной экосистемы – проекте «Наставники», а с 2025 года – «Корпоративного университета ПСС». Это экосистема, в которой интересно учиться и учить. Мы выявляем таланты и даём возможности для реализации потенциала, начиная с детского сада и школьной скамьи. Проводим экскурсии на наши предприятия, чтобы школьники и студенты могли погрузиться в специфику производства, организовываем конкурсы, профессиональные пробы и тризы для увлечённых ребят, даём практические навыки. В 2025 году в числе 50 предприятий Прикамья вошли в Пермскую промышленную азбуку. Стандарт общественного капитала для нас – это про репутацию, взаимное доверие и поддержку производителя, систематизацию планирования постоянных улучшений в этой сфере и внедрение новых эффективных решений в нашу работу.
Опубликованный текст предоставлен Корпорацией ПСС.
Фото: Корпорация ПСС.