Мнение эксперта ТелекомПлюс:
Неполным рабочим временем считается продолжительность рабочего времени меньше нормальной (т.е. менее 40 часов в неделю), установленная по соглашению сторон трудового договора и оплачиваемая пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Если неполное рабочее время устанавливается работнику с сокращенным рабочим временем, то уменьшать нужно именно его "льготную" норму часов. То есть, например, если для учителя-дефектолога установлена в соответствии со ст. 93 ТК РФ сокращенная рабочая неделя (норма часов 20 часов в неделю), то неполным для него будет все, что меньше этих 20 часов.
При подготовке ответа были использованы документы КонсультантПлюс:
- Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполный рабочий день (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}
- Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время {КонсультантПлюс}
- Ситуация: Какие пособия полагаются родителям детей-инвалидов? ("Электронный журнал "Азбука права", 2024) {КонсультантПлюс}
- Постановление Правительства РФ от 02.05.2013 N 397
Опубликованный материал предоставлен компанией «ТелекомПлюс», эксперт: Кожина Снежана