В приветственном слове Вячеслав Белов отметил, что забота о здоровье сотрудников становится не просто частью социальной политики компаний, а стратегическим фактором устойчивого развития бизнеса и региона. По его словам, современные предприятия уже не могут ограничиваться базовыми мерами охраны труда — требуется комплексный подход, включающий профилактику, мониторинг и поддержку благополучия работников.
Далее в ходе пленарной сессии участники обсудили современные модели корпоративных программ здоровья, механизмы межведомственного взаимодействия и новые методы оценки эффективности профилактических инициатив. Особый акцент был сделан на цифровизации медицинского мониторинга на рабочих местах — технологиях, позволяющих своевременно выявлять риски и выстраивать индивидуальные траектории сохранения здоровья сотрудников.
Отдельный блок дискуссии был посвящен лучшим практикам компаний, а также стратегиям, направленным на повышение вовлеченности работников и работодателей в развитие корпоративной культуры здоровья.
По итогам пленарной сессии эксперты подчеркнули, что системная работа в сфере здоровья и благополучия персонала становится важным условием формирования конкурентоспособного рынка труда и повышения устойчивости экономики региона.
Пермская торгово-промышленная палата