Продолжается цикл вебинаров, организованных ТПП РФ с приглашением представителей органов государственной власти. Так сегодня, 15 апреля, прошла видеотрансляция, в которой приняли участие специалисты Фонда социального страхования Российской Федерации Татьяна Лотоцкая, первый заместитель председателя Фонда и Вячеслав Толкачев, руководитель департамента организации обеспечения страховых выплат.
Во время трансляции бизнесу были даны разъяснения произошедших в страховом законодательстве изменений, даны инструкции, что нужно делать сейчас, озвучены ответы на вопросы предпринимателей. Отдельно подчеркивалась необходимость оперативной передачи работодателями в Фонд реестра своих сотрудников в возрасте старше 65 лет, а также тех, кто недавно вернулся из-за рубежа.
Участники вебинара узнали:
- На больничный с 6 по 19 апреля могут уйти сотрудники старше 65 лет, которые ввиду специфики своей работы не могут трудиться удаленно, а также не находятся это время в ежегодном оплачиваемом отпуске.
- Выход на больничный сотрудников старше 65 лет должны обеспечить все организации, независимо от того приостановили они свою деятельность или нет.
- Предприятиям, которые не работали в период самоизоляции, не нужно собирать какие-либо документы, подтверждающие факт приостановления своей деятельности. Эту информацию сотрудники Фонда проверят самостоятельно.
- Те сотрудники, которые возвращаются из зарубежных стран, а также проживающие с ними родственники, могут оформить больничный на 14 дней дистанционно через сайт Фонда социального страхования Российской Федерации - fss.ru или через сайт Пермского регионального отделения Фонда - r59.fss.ru или через сайт Госуслуг. К заявлению нужно будет приложить документы, подтверждающие факт прибытия из-за границы.
- Если сотрудник в возрасте 65 не уходит на больничный, а работает удаленно, то по нему также нужно будет отправить сведения в Фонд социального страхования.
- Помимо названных выше категорий сотрудников работодателям нужно подавать в Фонд социального страхования сведения о сотрудниках 65+, работавших вахтовым методом; о работниках, деятельность которых находилась в «простое» из-за отсутствия спроса среди клиентов компании; о специалистах, работающих на неполную ставку или по совместительству.
- Тем компаниям, у кого среди сотрудников нет лиц старше 65 или тех, кто недавно приехал из-за границы, нулевую информацию в Фонд подавать не надо.
- Если сотруднику исполнилось 65 лет позже 6 апреля, то такой случай не подходит под действие Постановления Правительства Российской Федерации от 01.04.2020 года № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше». При отсутствии региональных нормативных актов, регулирующих его выход на больничный, он продолжает работать как остальные или может уйти на «удаленку».
- Работник в возрасте 65 лет и старше, находившийся в отпуске до 12 апреля может выйти на больничный с 13 апреля.
- На выплаченную работодателем зарплату за апрель, страховые взносы, как и ранее, начисляться будут.
- Больничный для работников 65 лет и старше рассчитывается исходя не из МРОТ, а из средней зарплаты сотрудника.
- Оплата больничных будет произведена Фондом в течение 7 дней с момента оформления медицинской организацией листа временной нерудоспособности.
- Сроки представления документов для подтверждения основного вида экономической деятельности в 2020 году для организаций, которые временно прекратили свою деятельность на период нерабочих дней, переносятся на 6 мая. При этом те организации, которые продолжают работу, должны представить документы не позднее 15 апреля. Сделать это можно онлайн.
- Сроки сдачи отчета 4-ФСС за 1 квартал 2020 года также переносится из-за нерабочих дней на 6 мая.
- Предприятия, которые не вошли в список пострадавших отраслей, но при этом не ведут никакой деятельности, вносят страховые взносы 6 мая.
- Если индивидуальнй предприниматель попадет в категорию «микробизнес» то срок уплаты страховых взносов с выплат физлицам, исчисленным в марте-мае 2020 года переносится на 6 месяцев, а исчисленных за июнь-июль - на 4 месяца.